سرمایههای انسانی شاتل

الکترواسموک

در حال حاضر، نیروی انسانی شاتل را نزدیک به ٨٠٠ نفر از دانشآموختگانرشتههای مختلف دانشگاهی تشکیل میدهند که در بخشهای مختلف این سازمان مشغولارایهی خدمات به مشتریان هستند. چه آن که، نیروی انسانی بخش پشتیبانی این شرکتنیز به صورت شبانهروزی و در تمام روزهای سال آمادهی برطرف کردن مشکلات و پاسخگوییبه مشتریان است.

تعداد نیروی انسانی گروه شرکتهایشاتل با توسعهی فعالیتهای این گروه، از زمان تاسیس تا کنون با رشد چشمگیری روبهروبوده است. به گونهای که تعداد فعلی کارکنان و متخصصان شاتل در مقایسه با زمانشروع فعالیت بیش از ده برابر افزایش داشته است.

گفتنیست، بیش از ۹۰ درصد ازکارکنان گروه شرکتهای شاتل را فارغالتحصیلان و دانشآموختگان رشتههای فنی –مهندسی، فناوری اطلاعات، مدیریت، اقتصاد و دیگر رشتههای وابسته تشکیل میدهند.

هماینک در گروه شرکتهای شاتل، نیروهای فنی کارآزموده و دانشآموختهایگرد هم آمدهاند که از نظر توان علمی و پشتوانهی دانش و تجربه یکی از زبدهترینتیمهای تخصصی فنی در میان شرکتهای فعال در بازار اینترنت کشور به شمار میآیند.مدیران شاتل تلاش کردهاند تا افزون بر تربیت نیروی انسانی یادگیرنده، براینهادینه کردن دانشی که در اختیار نیروهای انسانی قرار دارد، برنامههای عملی وقابل اجرایی در پیش گیرند.

افزون بر این، شاتل با برنامهای منظم و به صورت مستمر در حال افزایش تعداد کارکنان است تا در صورت نیاز هر یک از واحدها و بخشها، نیروهای شایسته، علاقهمند و پرتلاش برای پیوستن به خانوادهی شاتل انتخاب شوند. به همین دلیل نیز کمیتههای استخدام و جذب برای پذیرش و انتخاب نیروهای جدید، به طور متوسط سه روز در هر هفته، تشکیل میشوند. این جلسات با حضور شخص متقاضی، نمایندهی مدیریت سازمان و مدیر بخش درخواست کننده تشکیل میشود تا با شناسایی و انتخاب نیروهای زبده و شایسته، زنجیرهی خدماترسانی شاتل هر روز کاملتر و کارسازتر از پیش گردد.